Human Resources Specialist (all genders)

Klagenfurt Vollzeit mit Berufserfahrung

Junge Mitarbeiter lächeln sich an. Slogan: „Ihr Herz schlägt für einen Job mit Zukunft?“

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Human Resources Specialist (all genders) für unsere Zentrale in Klagenfurt.

Job Benefits

Icon mit Akademiker Hut

BKS Bank-Akademie

Aus- und Weiterbildung, Frauenkarriere,
Talenteentwicklung, Traineeprogramm

Icon mit zwei Händen und einem Herz

Gesundheit und Familie

Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung,
Sabbatical, psychologische Beratung

Icon PC mit drei Portaiticons

Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten, Barrierefreiheit,
Verkehrsanbindung

Icon mit Smiley und zwei Sternaugen

Sozialleistungen

Mitarbeiterrabatte, Essensbons,
Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss

Icon mit einer Pflanze

Nachhaltiger Arbeitgeber

Gründungsmitglied Green Finance Alliance,
Vorreiterin in Sachen Nachhaltigkeit, EMAS Zertifizierung

Icon mit einem Pokal

Auszeichnungen

Logo beruf und familie
EFQM Quality Austria Sieger 2019

Icon mit fünf Händen die einen Kreis bilden

Diversity

Mitarbeitende aus 15 Nationen,
BKS Frauenkarriereprogramm,
Teil der Initiative #positivarbeiten

Icon mit einem griechischen Tempel

Unternehmen

100 Jahre Stabilität und Unabhängigkeit, flache Hierarchien,
internationale Karrieren, Erfolgreiche Kunden

Wir bieten auf jeden Fall ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000 auf Vollzeitbasis mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wir sind eine börsennotierte Bank, die seit über 100 Jahren eine vorausschauende Geschäftspolitik betreibt, nachhaltig Erfolge erzielt und verantwortungsbewusst wächst. Klare und kompetente Kommunikation mit unseren Stakeholdern ist uns besonders wichtig.

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Mitwirkung an der jährlichen Personal- und Personalkostenplanung sowie dem tourlichen Monitoring
  • Bearbeitung und Reporting der Personalstellenpläne
  • HR-Controlling – Erstellen und Analyse steuerungsrelevanter HR-Kennzahlen
  • Bearbeitung tourlicher HR-Reportings inklusive Abweichungsanalysen
  • Mitwirkung bei der Bearbeitung und Beratung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Unterstützung der HR-Leitung bei Vergütungsthemen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Vergütungssysteme
  • Mitarbeit bei der Gestaltung der internen HR-Prozesse
  • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung HR-spezifischer Projekte sowie Effizienzsteigerungen im HR-Bereich (Digitalisierung)
  • Allgemeine operative und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
 

Womit Sie uns begeistern können

  • Mit Ihrer Begeisterung und Ihrem Interesse für HR-Themen und den Kontakt mit Mitarbeitenden
  • Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung – idealerweise im HR-Umfeld – und Ihrer Affinität für Zahlen und rechtliche Themenstellungen
  • Mit ihren organisatorischen Fähigkeiten und bereits gemachter Erfahrung bei der Bearbeitung fachbezogener Projekte
  • Sie habe Freude an und Kenntnisse in digitalen Themen der HR-Arbeit und sind insbesondere mit MS Excel und auch mit Datenbanken/Datenmanagement sehr gut vertraut
  • Sie sind lösungs- und kundenorientiert, haben organisatorische Fähigkeiten, sind kommunikativ und teamorientiert und bewahren auch unter Druck die Ruhe
  • Neben Deutsch und sehr gutem Englisch ist es von Vorteil, wenn Sie auch in Slowenisch und/oder Kroatisch kommunizieren können

Herr Martin Schreiner
freut sich über Ihre Bewerbung unter

karriere@bks.at

Ihr Feedback ist uns wichtig. Bewerten Sie uns auf https://www.kununu.com/at/bks-bank

In der BKS Bank herrscht Chancengleichheit für alle Beschäftigten und Bewerbenden unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Interessierten Menschen – auch Quereinsteigern – bieten wir zahlreiche Möglichkeiten: Weiterbildungen, Gleitzeit, eine Krabbelstube in der Zentrale, ein jährliches Gesundheitsprojekt und viele Sozialleistungen.

Die BKS Bank hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen und werden diesen bei gleichen Qualifikationen den Vorzug geben.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Im Zuge der DSGVO (EU Datenschutzgrundverordnung) sind personenbezogene Daten zu löschen, nachdem der Zweck dieser Verarbeitung erfüllt ist. Dieser Zweck ist erfüllt, sobald die angegebene Stelle besetzt oder widerrufen wurde. 

Um Ihre Bewerberdaten dennoch in Evidenz halten zu können, wird eine Bestätigung von Ihnen dafür benötigt. Wir bitten Sie uns das beigefügte Formular mit den Bewerbungsunterlagen unterschrieben mitzuschicken. 

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